Finalmente la Soluzione per il Mercato affamato di Talenti
L’Analfabetismo di Cyber Security miete vittime soprattutto in Italia, che subisce il 10% dei cyber attacchi mondiali.
Persino i fornitori di sicurezza sono vittime degli attacchi.
Questo analfabetismo crea una mancanza cronica di competenze qualificate:
100.000 posti di lavoro ben retribuiti (fonte ACN) che aumenteranno fino al 2028 (fonte ISTAT).
È un'opportunità per tutti? Non per le persone socialmente fragili (es. detenuti, over-50 disoccupati, NEET), disabili e neurodivergenti (es. autistici, ADHD, dislessici, Sindrome di Down, non udenti), e per chi NON può permettersi il costo e il tempo per conseguire una laurea.
Eppure, molti studi scientifici dimostrano che le persone neurodivergenti eccellono in attività tecniche, anche senza una laurea. Inoltre, molti casi di successo dimostrano che è possibile generare valore economico e sociale attraverso il lavoro inclusivo, ma spesso si tratta di lavoro povero.
Obiettivo: "test pilota" di AFTERLAB, provider di servizi di sicurezza che forma e inserisce i fragili in lavori remunerativi e appaganti.
Tecnologia: piattaforma “ergonomica” sviluppata da BT e adattata da Ri-Creazione per l'uso da parte di fragili, disabili e persone senza competenze digitali.
Scienza: il Cybercognitivismo combina principi della psicologia cognitiva con la cybersicurezza e la Profilazione Cognitiva:
• Identifica i punti di forza e gli stili di apprendimento unici di ciascuno.
• Abilita al lavoro cyber in 3 mesi di formazione + 3 mesi di laboratorio + 3 mesi di training-on-the-job.
• Assegna ruoli e attività specifiche in base alle attitudini personali, riducendo gli errori umani e mantenendo alta la motivazione nel tempo.
Concretezza: Ri-Creazione ha l’attenzione delle principali organizzazioni di sicurezza, dirigenti multinazionali, scienziati e aziende di selezione del personale.
SEI INVESTITORE O AZIENDA?
Hai l'opportunità di entrare in un progetto scalabile e differenziante nel settore più strategico dei prossimi anni: la cybersicurezza.
• ROI supportato da un solido business plan e saving immediato grazie ai servizi IT, HR, cyber di AFTERLAB.
• Impatto ESG automatico (SDG 4, 8, 9 e 10) contribuisci a istruzione, lavoro dignitoso, innovazione e riduzione disuguaglianze.
• Partnership già in corso, tecnologie già sviluppate, proof of concept già realizzati.
• Exit possibile in 24-36 mesi tramite M&A o integrazione interna / esterna.
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Puoi trasformare l'inclusione in un'opportunità reale per chi ha sempre trovato ostacoli sul proprio cammino:
• Ampli le possibilità di inserimento lavorativo dei tuoi assistiti in un settore tecnico e strategico.
• Accedi a risorse dedicate alla formazione e all'inclusione, grazie al nostro know-how tecnologico e scientifico.
• Aumenti la tua visibilità, collaborando con una rete di partner istituzionali, aziende e organizzazioni di rilievo.
Sottoscrivendo un protocollo di intesa, indicherai quali fragili rispondono a determinati requisiti cognitivi non appena il progetto AFTERLAB verrà avviato.
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